Tras la salida del único personal administrativo por retiro voluntario, el equipo técnico advierte sobre la falta de un plan de trabajo y el impacto en la región.

La delegación local de la agencia estatal atraviesa días de profunda incertidumbre tras confirmarse la reducción de su personal en el marco del plan de ajuste que impulsa el Gobierno. Con la salida inminente del único empleado administrativo, quien optó por adherirse al régimen de retiro voluntario, la oficina quedará operando sostenida únicamente por sus tres profesionales técnicos.

A través de declaraciones que reflejan el sentir del equipo, se confirmó que los tres integrantes del escalafón técnico profesional decidieron unánimemente rechazar la propuesta de retiro y continuar en sus funciones. Sin embargo, el escenario genera una fuerte preocupación por la sostenibilidad operativa de la agencia.

Reducción sin criterio de eficiencia

Los trabajadores señalaron que la reestructuración actual carece de una planificación que justifique las bajas. "Está claramente planteada una propuesta de ajuste y reducción, pero no vemos que venga acompañada de un criterio de eficientización o de readecuación de funciones a partir de un presupuesto o de un plan de trabajo concreto", explicó el Ing. Marcelo Lovaisa, personal técnico del Inta Ceres.

Desde el organismo aseguran que el volumen de actividad en la región es sumamente alto y que la demanda de su intervención sigue vigente:

"Nosotros trabajo tenemos de sobra; espacios y líneas para trabajar hay muchísimos en nuestra región. Pero, por ahora, se está poniendo el acento únicamente en la cuestión de la reducción de personal", señaló Marcelo Lovaisa.

El impacto anímico y el valor del territorio

La falta de certezas sobre el rumbo institucional ha comenzado a pasar factura en el plano humano. Los empleados reconocieron que la falta de un horizonte claro dificulta el día a día y afecta los estados de ánimo del equipo, atrapado en un contexto donde "uno no sabe a qué atenerse en cuanto al futuro".

La mayor preocupación radica en el riesgo de perder el despliegue territorial que la agencia consolidó durante años. El valor de mantener una oficina operativa y cercana a los productores y ciudadanos de la región de Ceres es el eje de la resistencia de los técnicos.

"Espero que lo podamos superar de la mejor manera sin que se pierda territorio. Esta es una instancia de trabajo que costó un montón desarrollar y sostener", concluyó, manifestando su compromiso de seguir defendiendo un espacio clave para el desarrollo zonal.